Whistleblowing – kanava, jonka avulla ilmoitetaan väärinkäytökset
Kaikkia Nordkalkin työntekijöitä kannustetaan ilmoittamaan mahdolliset havaitut väärinkäytökset tai epäeettinen käytös omalle esimiehelleen, henkilöstöosastolle tai Group Legal Counselille. Myös ulkoisia sidosryhmiä ja toimittajia kannustetaan ilmoittamaan epäillyt väärinkäytökset.
Nordkalk tarjoaa kaikissa maissa työskenteleville työntekijöilleen ja ulkoisille sidosryhmille mahdollisuuden ilmoittaa mahdolliset väärinkäytökset anonyymisti. Ilmoituksen voi tehdä kätevimmin sähköisen kanavan kautta (ks. linkki alla). Lisäksi ilmoituksen voi tehdä postitse.
Kaikki mahdolliset väärinkäytöstapaukset käsitellään luottamuksellisesti sekä Whistleblowing-direktiivin (EU 2019/1937) ja paikallisen lainsäädännön mukaisesti. Group Legal Counsel kirjaa ja käsittelee aiheelliset löydökset sekä raportoi niistä säännöllisesti hallitukselle. Todetut rikkomukset saattavat johtaa kurinpidollisiin tai oikeudellisiin toimiin. Prosessi on kuvattu tarkemmin Nordkalkin Whistleblowing Policyssä, joka on kaikkien työntekijöiden saatavilla intranetissä.
Väärinkäytösten ilmoittaminen anonyymisti
Väärinkäytösten ilmoittaminen anonyymisti tapahtuu näppärimmin sähköisen kanavan kautta:
Lisäksi anonyymit ilmoitukset voi tehdä suoraan Chief Legal Officerille postitse osoitteeseen:
Chief Legal Officer / Nordkalk Corporation
Skräbbölentie 18
FI-21600 Parainen
Viestit, jotka liittyvät väärinkäytösten raportointiin tulee merkitä sanoin ”LUOTTAMUKSELLINEN” ja ”KIIREELLINEN”.
Käytämme evästeitä tarjotaksemme sinulle parhaan internetkokemuksen. Antamalla suostumuksen hyväksyt evästeiden käytön evästekäytäntömme mukaisesti.
Kun vierailet millä tahansa verkkosivustolla, se voi tallentaa tai hakea tietoja selaimellesi, enimmäkseen evästeiden muodossa. Hallitse henkilökohtaisia evästeitäsi täällä.
