Meidän toiminnallamme on positiivisia ja negatiivisia vaikutuksia paikallisyhteisöihin. Olemme toimintapaikkakunnillamme merkittävä työllistäjä ja palveluiden ostaja. Toimitamme kaukolämpöä ja vettä sekä tuemme paikallista toimintaa. Haluamme tehdä parhaamme toimintamme haitallisten vaikutusten minimoimiseksi ja toimia aktiivisessa vuorovaikutuksessa sidosryhmiemme kanssa. Omalle henkilöstöllemme haluamme olla hyvä ja turvallinen työpaikka.
Paikallisyhteisöjen tuki toiminnallemme on liiketoimintamme jatkuvuuden edellytys. Haluamme olla hyvä naapuri ja toimia paikallisyhteisön hyväksi minimoiden samalla toimintamme haitalliset vaikutukset. Ympäristöasioiden ripeä hallinta sekä avoin ja läpinäkyvä kommunikointi lähinaapureiden ja paikallisyhteisöjen kanssa on välttämätöntä toimintamme yhteiskunnallisen hyväksynnän varmistamiseksi.
Näemme lakien ja määräysten noudattamisen yhtenä eettisen liiketoiminnan perustekijänä. Lisäksi olemme sitoutuneet edistämään eettistä liiketoimintakulttuuria kaikissa toimintamaissamme ja toimitusketjussamme. Code of Conduct -toimintaohjeemme kuvaa liiketoimintamme eettiset periaatteet, jotka koskevat kaikkia nordkalklaisia ja myös tavarantoimittajiamme. Torjumme korruptiota kaikissa muodoissa ja kunnioitamme ihmisoikeuksia. Odotamme kaikkien työntekijöidemme ilmoittavan epäillyistä väärinkäytöksistä luottamuksellisen ilmiantomenettelyn kautta.
Nordkalkilla tulevaisuuden menestys perustuu henkilöstömme jatkuvaan sitoutumiseen ja osaamiseen. Tavoitteenamme on olla hyvä työpaikka, jossa on tyytyväinen, motivoitunut, hyvinvoiva ja sitoutunut henkilöstö. Haluamme tukea hyvää työn ja yksityiselämän tasapainoa ja tarjota ihmisillemme kehittymismahdollisuuksia. Kunnioitamme ihmisoikeuksia ja meillä on nollatoleranssi syrjintää ja kiusaamista kohtaan. Emme hyväksy lapsi- tai pakkotyövoimaa missään toiminnassamme.
Vuonna 2021 meidän henkilöstön sitoutumisastetta mittaava PeoplePower -indeksimme oli AA (Hyvä), mikä on selkeästi eurooppalaista vertailuryhmää parempi.
Työturvallisuus on tärkeä osa jokapäiväistä toimintaamme. Turvallisuus on meillä aina etusijalla ja osa normaalia johtamista sekä työn suunnittelua. Otamme kaikki Nordkalkin tiloissa työskentelevät, olivatpa he omaa henkilökuntaa, urakoitsijoita tai vierailijoita, mukaan turvallisuustyöhön. Pitkän aikavälin tavoitteemme on nolla tapaturmaa.
Vuonna 2021 onnistuimme vähentämään työtapaturmia yli 40 prosentilla edellisvuoteen verrattuna. LTA1-mittarimme (oman henkilöstön poissaoloon johtaneet tapaturmat/miljoona työtuntia) oli tasolla 4.9 ja yhteensä 95% henkilöstöstämme osallistui turvallisuustyöhön.
Käytämme evästeitä tarjotaksemme sinulle parhaan internetkokemuksen. Antamalla suostumuksen hyväksyt evästeiden käytön evästekäytäntömme mukaisesti.
Kun vierailet millä tahansa verkkosivustolla, se voi tallentaa tai hakea tietoja selaimellesi, enimmäkseen evästeiden muodossa. Hallitse henkilökohtaisia evästeitäsi täällä.
